Nieuwe vacature!
Team Zuid-Holland is op zoek naar een:
Jobcoach
Voor 28 – 36 uur per week in de regio Rotterdam
Wat ga je doen?
Kandidaten begeleiden naar & in werk in diverse trajecten: Werkfit Maken, Modulaire diensten, Naar Werk, Jobcoaching. Werkgevers bied je praktische ondersteuning on the job.
Administratieve werkzaamheden: voortgang en afspraken vastleggen in rapportages, traject- en coachingsplannen.
Acquisitie: het voeren van klikgesprekken en onderhouden/uitbreiden van jouw regionale netwerk.
Past deze functie bij jou?
Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een passende hbo opleiding.
Je hebt affiniteit met onze missie en werkervaring met de doelgroep.
Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wajong en Participatiewet.
Je bent een teamplayer en draagt graag bij aan de kennis & kunde binnen het team.
Je hebt een eigen netwerk in de regio en/of affiniteit met netwerken.
Je hebt regio Rotterdam als woon-werkgebied.
Je hebt een rijbewijs B, een auto en bent bereid om te reizen.
Je voelt je verbonden met onze kernwaarden sprankelend, betrokken, ondernemend, betrouwbaar, kwaliteit gedreven en verbindend.
Wat biedt Jobstap jou?
Van betekenis zijn voor iemand die vervolgens blijvend kan meedoen op de arbeidsmarkt, dát is volgens onze collega’s zo mooi aan het werken bij Jobstap. Daarbij bepaal je je eigen agenda én krijg je de mogelijkheid om op kosten van Jobstap jouw Noloc-registratie jobcoach te behalen.
Natuurlijk hoort er ook een financiële beloning bij die afhankelijk van je kennis en ervaring wordt ingeschaald in FWG 50 volgens de CAO Gehandicaptenzorg. Onze fulltime werkweek bedraagt 36 uur en vanuit de CAO kennen we een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33% bruto per jaar.
Solliciteer direct!
Wakkert deze vacaturetekst bij jou een vuurtje aan? Dan zien wij jouw motivatie en cv graag tegemoet via personeelszaken@jobstap.nl o.v.v. ‘Jobcoach regio Zuid-Holland’.
Meer informatie?
Stel jouw vragen aan onze HR-Manager Ilona Spijkerman via 06-228 70 143 en wakker dat vuurtje verder aan door onze bedrijfsfilm te bekijken en verder te lezen via www.jobstap.nl/impact
Op basis van de CAO Gehandicaptenzorg genieten interne kandidaten, bij gelijkwaardige geschiktheid, een voorkeurspositie ten opzichte van externe kandidaten.